Bedrijven en organisaties
Binnen bedrijven en organisaties, van een MKB-organisatie met een eigen HR- of compliance-afdeling tot een grote winkel- of retailketen, komt interne fraude vaak pas laat aan het licht: een medewerker die diefstal pleegt, sjoemelt met de kas of misbruik maakt van zijn positie. Vaak begint het met een klein signaal, een kasverschil, een opmerking van een collega, dat pas achteraf een groter patroon blijkt te zijn. CEFA voert onderzoek uit naar interne fraude en integriteitsschendingen en levert bewijs dat juridisch waterdicht is, zodat u met vertrouwen vervolgstappen kunt zetten.
Veelvoorkomende situaties
- Een medewerker pleegt diefstal uit de kas, het magazijn of de voorraad.
- Er is sprake van belangenverstrengeling of misbruik van een functie.
- Bedrijfsgegevens of klantinformatie lijken te zijn gelekt of meegenomen.
- Een oud-medewerker overtreedt mogelijk een relatie- of concurrentiebeding.
- Er zijn meldingen van ongewenste omgangsvormen op de werkvloer.
- Herhaalde onverklaarbare voorraadverschillen binnen een winkel- of retailketen.
- U herkent een andere situatie die om objectief onderzoek vraagt.
Speelt er iets anders in uw bedrijf dat vragen oproept? Neem gerust contact met ons op. We denken vrijblijvend met u mee of, en zo ja hoe, onderzoek hier de juiste vervolgstap is.
Waarom een recherchebureau inschakelen
Bij een vermoeden van diefstal of misbruik is de eerste reactie vaak: dan ontslaan we die medewerker toch gewoon? In de praktijk ligt dat genuanceerder. Zonder gedegen, objectief onderzoek is een vermoeden nog geen bewijs, en een ontslag dat daarop is gebaseerd, kan later alsnog worden teruggedraaid door een rechter, met alle gevolgen van dien voor uw organisatie. Een objectief onderzoek geeft u juist de feiten die nodig zijn om een ontslag, een schikking of een andere maatregel stevig te onderbouwen, zodat u met vertrouwen de vervolgstap zet en achteraf niet voor verrassingen komt te staan.
Daarnaast waarborgt een onafhankelijke partij de objectiviteit van het onderzoek. Pakt u het zelf intern op, dan loopt u het risico dat het onderzoek als partijdig wordt gezien, zeker als de medewerker in kwestie besluit naar de rechter te stappen. CEFA voert het onderzoek objectief uit en levert een rapport dat juridisch waterdicht is, zodat de uitkomst overeind blijft, wat de vervolgstap ook wordt.
Veelgestelde vragen van bedrijven en organisaties
Werkt CEFA ook met kleinere organisaties?
Ja, wij passen de aanpak en de omvang van het onderzoek aan op uw organisatie, van MKB tot landelijke keten.
Blijft het onderzoek discreet richting het personeel?
Ja, wij werken zorgvuldig, zodat het onderzoek de bedrijfsvoering en de werksfeer zo weinig mogelijk verstoort.
Kan het bewijs gebruikt worden richting een arbeidsrechtelijk traject?
Ja, wij leveren rapporten die juridisch waterdicht zijn en bruikbaar bij een arbeidsrechtelijk of juridisch vervolgtraject.
Hoe CEFA u helpt
Wij passen onze aanpak aan op de schaal en de cultuur van uw organisatie, van een gericht onderzoek binnen een MKB-organisatie tot een breder onderzoek binnen een landelijke retailketen. Onze onderzoekers werken discreet, zodat de dagelijkse bedrijfsvoering zo weinig mogelijk wordt verstoord en collega’s zich niet onnodig onder druk gezet voelen. Daarnaast denken we mee over de arbeidsrechtelijke kant van de zaak, zodat onderzoek en vervolgstappen op elkaar aansluiten.
Onze aanpak voor bedrijven en organisaties
- Vrijblijvende intake: u deelt het vermoeden en de context van uw organisatie.
- Onderzoeksplan: wij stellen een discrete aanpak op, passend bij uw bedrijfsvoering.
- Onderzoek en bewijsverzameling: onze onderzoekers verzamelen bewijs dat juridisch standhoudt.
- Rapport en advies: u ontvangt een rapport en advies over arbeidsrechtelijke of juridische vervolgstappen.
- Lessons Learned: aanbevelingen om herhaling binnen uw organisatie te voorkomen.
Bespreek uw zaak vertrouwelijk
Een intake is kosteloos en volledig discreet. Binnen één werkdag denken we met u mee over de mogelijkheden.
- Kosteloos & vrijblijvend
- Volledig vertrouwelijk
- Reactie binnen één werkdag