Wanneer schakel je CEFA in
- Een medewerker is langdurig ziek en het herstel verloopt anders dan verwacht.
- Je vermoedt dat het gemelde verzuim niet overeenkomt met de werkelijke situatie.
- Er zijn signalen van derden, bijvoorbeeld collega’s of klanten, die niet passen bij het gemelde verzuim.
- Een medewerker is actief op sociale media of elders zichtbaar actief, terwijl herstel niet lijkt te vorderen.
- Verzuim herhaalt zich steeds rond dezelfde patronen of momenten.
- Je wilt objectief en juridisch onderbouwd inzicht voordat je een gesprek aangaat.
Herken je een andere situatie die hier niet exact bij past? Neem gerust contact met ons op. We denken vrijblijvend met je mee of waarnemingsonderzoek de juiste vervolgstap is.
Onze aanpak
- Intake: je deelt de situatie en het vermoeden.
- Waarnemingsplan: wij bepalen een aanpak die discreet en proportioneel is, en wegen de inzet van een recherchebureau af aan de hand van subsidiariteit en proportionaliteit.
- Waarnemingsonderzoek: onze onderzoekers brengen de daadwerkelijke gedragingen/activiteiten in kaart.
- Rapport: je ontvangt bevindingen die juridisch standhouden, inclusief advies over de vervolgstappen. Na afloop van het onderzoek komen wij onze informatieplicht na.
Veelgestelde vragen over waarnemingsonderzoek en verzuim
Is waarnemingsonderzoek toegestaan?
Ja, wij voeren waarnemingsonderzoek uit binnen de geldende wet- en regelgeving, zodat de bevindingen juridisch bruikbaar zijn.
Hoe lang duurt een waarnemingsonderzoek?
Dat hangt af van de situatie. Na de intake geven wij een realistische inschatting van de duur.
Wat gebeurt er met de bevindingen?
Je ontvangt een rapport met advies over de vervolgstappen, bijvoorbeeld richting een arbeidsrechtelijk traject.
Kennisbank
Artikelen over deze dienst
Intake aanvragen
Bespreek uw zaak vertrouwelijk
Een intake is kosteloos en volledig discreet. Binnen één werkdag denken we met u mee over de mogelijkheden.
- Kosteloos & vrijblijvend
- Volledig vertrouwelijk
- Reactie binnen één werkdag