Bewijs dat telt
Wanneer schakel je CEFA in
- Je vermoedt diefstal of verduistering, of je wordt geconfronteerd met inbraak of excessief geweld.
- Er zijn signalen van bedrijfsfraude of belangenverstrengeling.
- Bedrijfsgegevens of klantinformatie lijken te zijn gelekt of gestolen.
- Een oud-medewerker overtreedt mogelijk een relatie- of concurrentiebeding.
- Er zijn meldingen van ongewenste omgangsvormen op de werkvloer.
- Twijfel je? Neem vooral contact op om te bespreken wat we voor jou kunnen betekenen.
Onze aanpak
- Intake: je deelt de signalen en het vermoeden, wij bepalen samen de meest passende onderzoeksrichting.
- Onderzoeksplan: wij stellen een discreet onderzoeksplan op, afgestemd op de aard van de zaak.
- Bewijsverzameling: onze onderzoekers verzamelen bewijs dat juridisch standhoudt.
- Advies vervolgstappen: je ontvangt een rapport en concreet advies over de te zetten stappen.
- Lessons Learned: wij leveren een advies waarmee je herhaling voorkomt en je personeel weet waar het aan toe is.
FAQ
Veelgestelde vragen
Kan ik een vermoeden eerst anoniem melden?
Ja, dat kan. We denken graag vrijblijvend met je mee over de te nemen stappen, ook als je nog niet zeker weet of onderzoek nodig is. Als je anoniem contact op wilt nemen, kan je ons afgeschermd bellen.
Merkt de medewerker dat er onderzoek loopt?
Wij werken discreet, zodat het onderzoek de bedrijfsvoering en de relatie met je personeel niet onnodig verstoort.
Wat gebeurt er na het onderzoek?
Je ontvangt een rapport, advies over juridische en arbeidsrechtelijke vervolgstappen, en een Lessons Learned advies om herhaling te voorkomen.
Kennisbank
Artikelen over deze dienst
Intake aanvragen
Bespreek uw zaak vertrouwelijk
Een intake is kosteloos en volledig discreet. Binnen één werkdag denken we met u mee over de mogelijkheden.
- Kosteloos & vrijblijvend
- Volledig vertrouwelijk
- Reactie binnen één werkdag